Agilidade, precisão técnica e gestão contínua para gerar alto impacto nos seus projetos de Tecnologia da Informação.

Empresas que querem avançar com tecnologia não podem perder tempo com processos lentos ou contratações imprecisas. Na FinanceIT, atuamos como parceiro estratégico para identificar, alocar e acompanhar profissionais de TI com agilidade, alinhamento técnico e visão de resultado.
Oferecemos desde a alocação pontual de especialistas até a formação completa de Squads multidisciplinares, com ou sem gestão dedicada, sempre adaptando o modelo à realidade e ao momento do seu negócio.

Diferenciais FinanceIT

  • Cobertura completa de perfis – Desde analistas operacionais até especialistas sêniores e lideranças.
  • Modelo flexível de contratação – Colaborador direto da FinanceIT ou modelo RPO (in house).
  • Entrega individual ou Squads completos – Com possibilidade de gestão dedicada.
  • Gestão por SLA – Foco em resultado, com indicadores claros de entrega e performance.
  • Acompanhamento ativo – Relação próxima com gestores, RH e profissionais alocados.

Nossa abordagem

Da necessidade pontual à entrega de valor contínuo

Cada alocação começa com um entendimento profundo do desafio do cliente, considerando não apenas as competências técnicas exigidas, mas também o contexto organizacional, a cultura do time e o nível de maturidade digital. Com base nisso, ativamos nosso banco de talentos e time de recrutamento técnico para entregar rapidamente profissionais prontos para contribuir, com foco em performance desde o primeiro dia.

Jornada do Cliente

Uma jornada transparente, ágil e centrada em resultado.

Identificação da necessidade

Etapa 1

Análise do contexto do projeto, tecnologias envolvidas, prazos e expectativas.

1

Definição do perfil ideal

Etapa 2

Alinhamento com gestores técnicos e RH para detalhamento do perfil comportamental e técnico.

2

Hunting e triagem técnica

Etapa 3

Ativação do banco de talentos e busca ativa, com entrevistas técnicas conduzidas por especialistas da área.

3

Apresentação de candidatos e entrevistas com o cliente

Etapa 4

Feedbacks rápidos e ajustes contínuos até encontrar o melhor match.

4

Contratação e onboarding personalizado

Etapa 5

Processo ágil e suporte para rápida integração do profissional ao time e à cultura da empresa.

5

Gestão e acompanhamento contínuo

Etapa 6

Acompanhamento ativo do profissional alocado, com reuniões periódicas, medição de SLA e atuação consultiva.

6